GMP. Gesellschaft für Management-Psychologie GbR
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Diplom-Psychologe Ralf A. Mayer + Diplom-Verwaltungswirt Carsten Hupke
Anschrift:
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Der Coachee ...
erlebt eine besondere berufliche Herausforderung
übernimmt eine neue Position
wünscht sich Klarheit, Entwicklung oder Veränderung
Coaching „classic“ ...
zielt auf Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Experten
folgt einem klassischen Coachingprozess von einer gemeinsamen Auftragsklärung über die Durchführung bis zur abschließenden Evaluation
arbeitet konsequent auf die vereinbarten individuellen Ziele hin
setzt dementsprechend unterschiedliche Methoden ein
dient der Kompetenzerweiterung, Potenzialentfaltung, Stabilisierung, Stärkung und Entwicklung
Der Coachee ...
sucht Klarheit in Fragen der Neuausrichtung und Strategie des Unternehmens
möchte der Verantwortung für das Unternehmen in jeder Hinsicht gerecht werden
muss die multiplen Anforderungen von unterschiedlicher Gremien und Stakeholdern balancieren
will nachfolgende Führungsebenen effektiver erreichen
steht vorne im Change und muss den Wandel ins Ziel führen
Executive Coaching ...
zielt auf Vorstände, Geschäftsführer, die 2. Führungsebene oder ein gesamtes Management-Team
arbeitet im geschützten Rahmen und garantiert absolute Vertraulichkeit
stellt Effektivität, Zielorientierung und die individuelle Passgenauigkeit in den Vordergrund
bietet die Möglichkeit für ein Sparring auf Augenhöhe
gewährleistet geballte Change- und Leadership-Kompetenz des Coaches
Der Coachee ...
erlebt eine akute, herausfordernde Situationen, ein drängendes und wichtiges Problem
will unabhängig seine Problemsicht abgleichen
braucht ein klares Zielbild
will Alternativen abwägen, sich entscheiden
benötigt schnell ein Handlungskonzept
Die ImpulsBOX ...
zielt auf Executives, Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche
hilft bei Krisen, Konflikten, Entscheidungen mit Tragweite oder als Vorbereitung auf wichtige Ereignisse
ist gekennzeichnet durch eine klare Struktur: Geschärfte Problemsicht, Ziele auf den Punkt, Alternativen generieren und abwägen, sich entscheiden, Umsetzung planen
arbeitet mit Visualisierungen durch Coach und Coachee
der Rat des Coaches ist explizit nicht ausgeschlossen
wird „bürokratiefrei“ organisiert und umgesetzt
Der Coachee benötigt ...
vor Projektstart Unterstützung zu Projektaufbau, Recruiting/Staffing, Planung der Zusammenarbeit und Kommunikation (innerhalb und ausserhalb)
während der Projektlaufzeit einen unabhängigen Sparringspartner zur Reflexion von Rolle, Anforderungen und Prozess
Bei besonderen Herausforderungen, Krisen und Konflikten
Projekt-Coaching ...
zielt auf Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter, Projektteams
hilft bei Krisen, Konflikten, Entscheidungen mit Tragweite oder als Vorbereitung auf wichtige Projekt-Ereignisse
unterstützt bei der Zielerreichung und Synchronisation mit dem Gesamtprojekt
stärkt die Projektverantwortlichen bzw. Projektteams
wird der Komplexität großer Projekte gerecht durch die Begleitung von zwei Coaches
Das Team ...
sucht nach Wegen, Effektivität und Effizienz zu steigern
benötigt Unterstützung bei der Umsetzung eines neuen Zusammenarbeitsmodells
steht vor einer Neuausrichtung, strategisch oder kulturell
erlebt Konflikte, inhaltlich, teamintern oder an Schnittstellen
braucht aufgrund von Zusammenlegungen eine integrative Begleitung
Team-Coaching ...
zielt auf Teams aller Ebenen
macht Unterschiedlichkeit und Stärken sicht- und nutzbar
unterstützt die Entwicklung einer Teamidentität und schafft ein gemeinsames, klares Zielbild
geht Performanceprobleme gezielt an
wird prozessual, methodisch auf das Team zugeschnitten
Die Organisation im Wandel ...
braucht ein Commitment in der gemeinsamen Ausrichtung
eine Führungsmannschaft, die sich hinter den Prozess stellt
benötigt einen Raum für den Umgang mit Widerständen, Konflikten, Emotionen
muss neue Werte finden, verinnerlichen und leben
Change-Coaching ...
zielt auf Betroffene der Organisationsveränderung
steigert die Akzeptanz und Wirksamkeit des Veränderungsprozesses
wird auf das Veränderungsprojekt passgenau zugeschnitten und kontinuierlich angepasst
erleichtert die Neuorientierung aller Betroffenen
Produkte
Coaching "Classic"
Executive Coaching
ImpulsBOX
Projekt-Coaching
Team-Coaching
Change Coaching
Meine Coaching Schwerpunkte
Rollenbezogene Reflexion für Unternehmenslenker
Unternehmensführung mit strategischem Weitblick
Führen von Führungskräften
Erweiterung der Führungs- und Managementkompetenzen
Führungswechsel und berufliche Übergänge erfolgreich gestalten
Reflexion der eigenen Persönlichkeit, eigener Stärken und persönlicher Hürden
Konflikte verstehen und erfolgreich lösen
Funktionsbezogenes Coaching für unternehmensinterne Change Verantwortliche
Führen in der Unternehmensveränderung
Meine Qualifikationen
Diplom-Psychologe, Universität Bielefeld (Schwerpunkt AO-Psychologie)
Kaufm. Ausbildung
Diverse Qualifizierungen im Bereich Kognitive Verhaltenspsychologie
Transaktionsanalyse
Diverse diagnostische Qualifizierungen, u. a. MBTI, BIP, NEO-FFI
Meine berufliche Erfahrung
Studium der Psychologie in Bielefeld (Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung)
Seit 1995 im Beraterteam der GMP.
Seit 2000 Managing Partner der GMP.
Umfangreiche Erfahrungen in Qualifizierungs- und Veränderungsprojekten
Über 15 Jahre Coaching-Erfahrung
Was Sie in keinem Lebenslauf von mir finden:
Am liebsten "strande" ich irgendwo mit meinem Sohn
Meine persönliche Leidenschaft sind Radmarathons
Produkte
Coaching "Classic"
Executive Coaching
ImpulsBOX
Projekt-Coaching
Team-Coaching
Change Coaching
Meine Coaching Schwerpunkte
Rollenbezogene Reflexion für Unternehmenslenker
Erweiterung der Führungs- und Managementkompetenzen
Frauen im Job stärken
Eigenes Rollenverständnis entwickeln
Führungswechsel und berufliche Übergänge erfolgreich gestalten
Funktionsbezogenes Coaching für unternehmensinterne Change Verantwortliche
Führen in der Unternehmensveränderung
Reflexion eigener Haltungen und Emotionen in Veränderungen
Große Projekte erfolgreich starten
Komplexe Projektherausforderungen stemmen
Meine Qualifikationen
Diplom-Psychologin, JLU-Gießen (Schwerpunkt AO-Psychologie)
Zusatzausbildungen: systemischer Beratung und Therapie (Institut für systemische Studien e.V.), Systemische Supervision und Organisationsentwicklung (NIK Bremen), Systemischer Coach (SG - Helm Stierlin Institut Heidelberg), PEP (Prozess- und Embodymentfokussierte Psychologie, Dr. Michael Bohne)
Design-Thinking Coach (brainbirds)
Certified agile HR-Manager (hr pioneers)
Meine berufliche Erfahrung
Langjährige Tätigkeit im Personalbereich eines Versicherungsunternehmens
Über 20 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Funktionen
Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte
Personal- und Organisationsentwicklung
Was Sie in keinem Lebenslauf von mir finden:
Ich kann auch (mit dem) Bauch reden ;-)
Produkte
Coaching "Classic"
Executive Coaching
ImpulsBOX
Projekt-Coaching
Team-Coaching
Change Coaching
Meine Coaching Schwerpunkte
Rollenbezogene Reflexion für Unternehmenslenker
Unternehmensführung mit strategischem Weitblick
Führen von Führungskräften
Erweiterung der Führungs- und Managementkompetenzen
Führungswechsel und berufliche Übergänge erfolgreich gestalten
Reflexion der eigenen Persönlichkeit, eigener Stärken und persönlicher Hürden
Konflikte verstehen und erfolgreich lösen
Meine Qualifikationen
Studium der Verwaltungswissenschaften in Berlin (Schwerpunkt: Sozialversicherung)
Seit 10 Jahren verantwortlich für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
Beratung von Change Projekten
Begleitung von Unternehmensfusionen
Begleitung von Transitionsprozessen für Einzelunternehmer
Projekte zur Entwicklung von Unternehmensvision und Umsetzungsstrategie
Meine berufliche Erfahrung
1984 - 1987 Tätigkeit in der Rentenversicherung
1988 - 2007 Tätigkeit in der Krankenversicherung, diverse Führungspositionen regional, überregional und mit deutschlandweiter Verantwortung in Vertrieb, Marketing und Service, verantwortlich für bis zu 800 Mitarbeiter
Seit 2008 im Beraterteam der GMP.
Seit 2011 Managing Partner der GMP.
Was Sie in keinem Lebenslauf von mir finden:
Mit Frau und Hund im Wohnmobil durch die Lande ziehen
Produkte
Coaching "Classic"
Executive Coaching
ImpulsBOX
Projekt-Coaching
Team-Coaching
Change Coaching
Meine Coaching Schwerpunkte
Erweiterung der Führungs- und Managementkompetenzen
Neu in Führung
Balancieren von beruflichen und privaten Rollen und Interessen
Selbstmanagement stärken
Funktionsbezogenes Coaching für unternehmensinterne Change Verantwortliche
Führen in der Unternehmensveränderung
Reflexion eigener Haltungen und Emotionen in Veränderungen
Große Projekte erfolgreich starten
Konflikte in laufenden Projekten lösen
Komplexe Projektherausforderungen stemmen
Meine Qualifikationen
Bankkauffrau
Zertifizierte Dozentin Erwachsenenbildung (Wirtschaftsakademie Kiel)
Organisationsentwicklung (PSI Berlin)
Systemische Beraterin (WISL)
Organisationsaufstellungen (WISL)
Heilpraktikerin für Psychotherapie
Projektleiterin Change
Meine berufliche Erfahrung
3 Jahre Dozentin Berufsakademie
20 Jahre Erfahrung als Personalentwicklerin
6 Jahre (2011-2017) Projektleitung Change Management in Großprojekten
Seit 2009 parallel, freiberuflich Psychotherapie und Coaching in (HPG) in eigener Praxis
Was Sie in keinem Lebenslauf von mir finden:
...wie sehr ich Reisen, Swing-Jazz, Kabarett und Gummibärchen liebe
Produkte
Coaching "Classic"
Executive Coaching
ImpulsBOX
Projekt-Coaching
Team-Coaching
Change Coaching
Meine Coaching Schwerpunkte
Erweiterung der Führungs- und Managementkompetenzen
Führungswechsel und berufliche Übergänge erfolgreich gestalten
Reflexion der eigenen Persönlichkeit, eigener Stärken und persönlicher Hürden
Konflikte verstehen und erfolgreich lösen
Funktionsbezogenes Coaching für unternehmensinterne Change Verantwortliche
Führen in der Unternehmensveränderung
Team-Performance steigern
Konflikte im Team erfolgreich lösen
Meine Qualifikationen
Studium der Betriebswirtschaftslehre
Systemischer Coach (IHK, EASC zertifiziert)
Kommunikations- und Verhaltenstrainer (artop; Humbold Universität Berlin)
Changeberater (Bob, Hamburg)
Akkreditiert für Insights Discovery (Insights Group, Frankfurt)
Gruppendynamik (Bob, Hamburg, 2016)
Transaktionsanalyse
Meine berufliche Erfahrung
Langjährige Erfahrung in der Organisationsberatung und Personalentwicklung im internationalen Konzernumfeld
Mehrjährige Führungserfahrung
Strategischer und operativer Krisen- und Sicherheitsmanager in der Touristik
Gelernter Hotelfachmann
Was Sie in keinem Lebenslauf von mir finden:
Ich koche aus Leidenschaft und tanze für mein Leben gerne Salsa
Produkte
Coaching "Classic"
Executive Coaching
ImpulsBOX
Projekt-Coaching
Team-Coaching
Change Coaching
Meine Coaching Schwerpunkte
Erweiterung der Führungs- und Managementkompetenzen
Neu in Führung
Frauen im Job stärken
Standortbestimmung und Ableitung von Entwicklungszielen
Reflexion der eigenen Persönlichkeit, eigener Stärken und persönlicher Hürden
Selbstmanagement stärken
Konflikte verstehen und erfolgreich lösen
Reflexion eigener Haltungen und Emotionen in Veränderungen
Team-Performance steigern
Konflikte im Team erfolgreich lösen
Meine Qualifikationen
Zertifizierter Personal & Business Coach (IHK)
Zertifizierte Trainerin (IHK)
NLP Practitioner
Master Typo 3© Profiler
Fortbildung in systemischer Organisationsbetrachtung (Leibniz Universität Hannover)
3-jähriges berufsbegleitendes Studium BWL mit Abschluss: Staatl. Geprüfte Betriebswirtin (IHK)
Kaufmännische Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau (IHK)
Kontinuierliche Weiterbildung im Rahmen des Studiengangs "interdisziplinäre Arbeitswissenschaften" an der Leibniz Universität Hannover mit dem Fokus auf systemischer Beratung
Meine berufliche Erfahrung
Freiberuflich, selbständige OE/PE Beraterin, Trainerin und Business Coach seit April 2015
Über 20 Jahre Berufspraxis in unterschiedlichen Positionen im Dienstleistungssektor Touristik
18 Jahre Tätigkeit in einem internationalen Touristikkonzern
Mitwirkung und Teilprojektleitung bei internationalen Projekten
Was Sie in keinem Lebenslauf von mir finden:
Meine neu entdeckte Leidenschaft für das Stand-up-Paddeling
Produkte
Coaching "Classic"
Executive Coaching
ImpulsBOX
Projekt-Coaching
Team-Coaching
Change Coaching
Meine Coaching Schwerpunkte
Erweiterung der Führungs- und Managementkompetenzen
Frauen im Job stärken
Balancieren von beruflichen und privaten Rollen und Interessen
Führungswechsel und berufliche Übergänge erfolgreich gestalten
Selbstmanagement stärken
Konflikte verstehen und erfolgreich lösen
Reflexion eigener Haltungen und Emotionen in Veränderungen
Große Projekte erfolgreich starten
Komplexe Projektherausforderungen stemmen
Team-Performance steigern
Meine Qualifikationen
Bankkauffrau
Geprüfter und zertifizierter Business Coach BDVT
Grundlagenzertifikat in Transaktionsanalyse (101-Zertifikat der DGTA)
Lebens-und Berufserfahrung
Meine berufliche Erfahrung
Einzel- und Teamcoaching als Führungskraft und Coach
Führungserfahrung in unterschiedlichen Positionen (Team-,Gruppen-,Geschäftsbereichsleiterin)
Erfahrung als Programmmanagerin Großprojekten
30 Jahre als Spezialistin im Bereich Informationstechnologie einer Landesbank
Was Sie in keinem Lebenslauf von mir finden:
Objekt-/Stilllebenfotografie - mehr als ein Hobby
Bühnenauftritte als Teil des Duo Kabarettivas - Kabarett mit Musik
Mitarbeit in einer Arbeitsgruppe zur Entwicklung der Region
Produkte
Coaching "Classic"
Executive Coaching
ImpulsBOX
Projekt-Coaching
Team-Coaching
Change Coaching
Meine Coaching Schwerpunkte
Frauen im Job stärken
Eigenes Rollenverständnis entwickeln
Balancieren von beruflichen und privaten Rollen und Interessen
Standortbestimmung und Ableitung von Entwicklungszielen
Reflexion der eigenen Persönlichkeit, eigener Stärken und persönlicher Hürden
Selbstmanagement stärken
Konflikte verstehen und erfolgreich lösen
Team-Performance steigern
Konflikte im Team erfolgreich lösen
Meine Qualifikationen
Studium Sozialpsychologie & Medizinsoziologie
Redaktionsvolontariat
Therapeutische Zusatzausbildung
Non-direktive Gesprächsführung, Fachausbildung
Zertifizierte Entspannungstrainerin
Qualifizierung zur Burnoutberaterin
Zürcher Ressourcenmodell®, Grundausbildung
Qualifizierung in Moderation
Qualifizierung in Storytelling
Meine berufliche Erfahrung
8 Jahre redaktionelles und konzeptionelles Arbeiten im internationalen Konzern
Projektmanagement
Marketing und Kommunikationspsychologie
8 Jahre freie Trainerin, Coach, psychologische Beraterin
Dozentin für Kommunikation und Kreativtechniken
Seit 2015 freiberufliche Beraterin im Team der GMP.
Was Sie in keinem Lebenslauf von mir finden:
Ich höre und singe gerne alte Seemannslieder
Produkte
Coaching "Classic"
Executive Coaching
ImpulsBOX
Projekt-Coaching
Team-Coaching
Change Coaching
Meine Coaching Schwerpunkte
Standortbestimmung und Ableitung von Entwicklungszielen
Neu in Führung
Frauen im Job stärken
Eigenes Rollenverständnis entwickeln
Konflikte verstehen und erfolgreich lösen
Reflexion der eigenen Persönlichkeit, eigener Stärken und persönlicher Hürden
Selbstmanagement stärken
Balancieren von beruflichen und privaten Rollen und Interessen
Meine Qualifikationen
Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Ausbildung zum Karrierecoach an der TU Braunschweig
Weiterbildung zur Systemischen Konfliktmoderatorin (die coachingakademie, Hamburg)
Meine berufliche Erfahrung
Seit 2015 als Beraterin im Team der GMP.
Branchenübergreifend Durchführung von Trainings, Workshops, Coachings, Mitarbeiterbefragungen und Assessments für Mitarbeitende, Experten und Führungskräfte
Was Sie in keinem Lebenslauf von mir finden:
Mein Hobby ‐ Pferdesport ‐ bringt mich auch bei Wind und Wetter in die Natur.